Trainingsprogramma’s
Een organisatie als systeem heeft veel potentie in zich. Mensen behoren niet zonder reden tot dit systeem. Ze hebben daar bewust of onbewust een keuze voor gemaakt die veelzeggend en van waarde is. Dat potentieel zien en versterken is echter een hele kunst. Ik ontwikkel trainingsprogramma’s op maat die aansluiten bij het organisatie ontwikkeltraject. Onderwerpen kunnen zijn:
- Professionele identiteit
- Besluitvorming
- Projectmatig creëren
- Groepsdynamiek
- Maatschappelijk ondernemerschap
- Strategisch netwerken
Doordat het programma op maat gemaakt wordt is het mogelijk om hetzelfde thema aan te laten sluiten bij diverse onderdelen in de organisatie. Medewerkers, ondersteuners, managers en de raad bestuur gaan hierdoor dezelfde taal spreken en krijgen meer verbinding door deze gezamenlijke leerervaring.
“Door de onderdelen te versterken, krijgt de som der delen meer kracht”